Secretary Major

關鍵詞:文(wen)秘(mi)實(shi)訓(xun)教(jiao)學(xue)系統 文(wen)秘(mi)實(shi)訓(xun)教(jiao)學(xue)軟件 文(wen)秘(mi)實(shi)訓(xun)教(jiao)學(xue)平(ping)臺 文(wen)秘(mi)實(shi)訓(xun)室解決方案
思沃文秘虛(xu)擬仿真實訓系統是我(wo)公(gong)司依據文秘專(zhuan)業相關(guan)課程(cheng),結合3D動態場景(jing)技術,引入實際(ji)文秘工作中的相關(guan)案例,融合開發的一款(kuan)針(zhen)對文秘專(zhuan)業實訓的應用型教(jiao)學平臺軟(ruan)件。
核心職能
工(gong)作(zuo)管理(li):能(neng)依工(gong)作(zuo)的(de)(de)輕重緩急(ji)排定(ding)優先級,妥善運用自己的(de)(de)時間與資源,有效管理(li)工(gong)作(zuo)流程及進度。
認真(zhen)負責(ze):確(que)實達成工作職責(ze)及要求,能勇(yong)于承擔(dan)自己(ji)的錯誤(wu)或失敗,不歸(gui)咎他(ta)人并(bing)努力改善。
主(zhu)動積極:不需他人指示或要(yao)求能自動自發做事,面臨問題立即采(cai)取行動加(jia)以解決,且為(wei)達目標愿(yuan)意主(zhu)動承擔額外責任。
顧(gu)(gu)客(ke)(ke)服(fu)(fu)務:對顧(gu)(gu)客(ke)(ke)展現服(fu)(fu)務熱忱(chen),有效(xiao)滿(man)足顧(gu)(gu)客(ke)(ke)需求、解(jie)決顧(gu)(gu)客(ke)(ke)問題,進而提(ti)高顧(gu)(gu)客(ke)(ke)滿(man)意度。
誠(cheng)信(xin)正直:為人(ren)坦誠(cheng)、確實遵守(shou)組織規定(ding)與社會規范(fan)、信(xin)守(shou)承諾(nuo)且言(yan)行一致。
適(shi)變能(neng)力:對(dui)(dui)工作(zuo)內容或(huo)環境的改變能(neng)夠保(bao)持(chi)鎮定,嘗試(shi)了解改變的原因并以開放態度面對(dui)(dui),有效(xiao)調整行為且維持(chi)應有的工作(zuo)表現。
問題解(jie)(jie)決(jue)(jue):能夠掌握問題核心,精(jing)確(que)解(jie)(jie)讀訊(xun)息做出(chu)結論,尋求適當解(jie)(jie)決(jue)(jue)方案 ,衡(heng)量利弊(bi)得失并采(cai)取實際行動以排除障礙。
壓力承受:面臨工作壓力能夠使用(yong)適當方法加(jia)以(yi)紓解,并維持應有的(de)工作表現與人際關系。
溝(gou)通協調:能(neng)視談(tan)話對象有條理(li)地清楚(chu)表達想(xiang)法,除確保對方專注(zhu)聆聽及充(chong)分了解,并可(ke)正確解讀、響應、厘清他人所傳達的訊息以取(qu)得共識(shi)。
系統課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)按職業(ye)能力形成規律以及文秘(mi)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)術課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)為(wei)開(kai)發基礎, 以秘(mi)書(shu)專(zhuan)業(ye)實務課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)的(de)(de)實踐(jian)(jian)應用(yong)為(wei)導向(xiang),在教(jiao)學(xue)(xue)中(zhong)重(zhong)新設計學(xue)(xue)習程(cheng)(cheng)序(xu),采用(yong)模塊式(shi)教(jiao)學(xue)(xue)強化秘(mi)書(shu)的(de)(de)各專(zhuan)項專(zhuan)業(ye)技(ji)能,將(jiang)實踐(jian)(jian)教(jiao)學(xue)(xue)貫穿于整(zheng)個培養過程(cheng)(cheng),避(bi)免孤立、形式(shi)化地設置實踐(jian)(jian)教(jiao)學(xue)(xue)環節。以學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)為(wei)主體的(de)(de)實踐(jian)(jian)教(jiao)學(xue)(xue)過程(cheng)(cheng),特別是創(chuang)新實驗和綜(zong)合實訓(xun)(虛擬案(an)例(li)和模擬項目),能活躍學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)思維,發揮學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)學(xue)(xue)習主動性,創(chuang)新思想。運用(yong)討論式(shi)、團隊協作式(shi)的(de)(de)教(jiao)學(xue)(xue)方(fang)(fang)法(fa),采用(yong)案(an)例(li)分析與情景模擬、小(xiao)品表演等技(ji)能訓(xun)練(lian)形式(shi)進行實訓(xun)。在平臺實訓(xun)教(jiao)學(xue)(xue)中(zhong),可以借(jie)鑒現代企業(ye)的(de)(de)員(yuan)工培訓(xun)的(de)(de)方(fang)(fang)法(fa),一定要改變以往的(de)(de)以教(jiao)師為(wei)中(zhong)心的(de)(de)教(jiao)學(xue)(xue)方(fang)(fang)法(fa),要求學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)既(ji)掌握理論又會熟練(lian)操作。
管理員端
教師管理(li)、模塊管理(li)、模塊權限設置、個人中心
教師端
模塊按課程設置,含以(yi)下九大(da)基本模塊:應(ying)用寫作(zuo)、公(gong)文寫作(zuo)、檔案管理學(xue)(xue)、公(gong)共關系學(xue)(xue)、秘(mi)書(shu)學(xue)(xue)概論、秘(mi)書(shu)實務(wu)(日常事(shi)務(wu)管理、辦公(gong)事(shi)務(wu)管理、值班安排)、電(dian)子政務(wu)、行(xing)政管理學(xue)(xue)、秘(mi)書(shu)禮(li)儀。
教師(shi)在各模塊下設置學生數據:考勤管理(li)、知識(shi)庫(ku)、習題(ti)庫(ku)、考試(shi)管理(li)、視頻管理(li),將案例任務分配給學生端各部(bu)門進(jin)行實驗。實驗結束(shu)后(hou)系統自動評分。
學生端
1)前臺(tai)模塊選(xuan)擇
2)秘書事(shi)務
秘書日常工作為辦公界面(mian),學生可進行接待單(dan)填寫(xie)、餐飲接待安排(pai)、會議安排(pai)、值班工作安排(pai)、日常事務處(chu)理、文書寫(xie)作與處(chu)理、信息(xi)與檔案管理等。
所有工作(zuo)都是以(yi)教師設(she)置實驗時添加的相(xiang)對應(ying)案例(li)為標(biao)準(zhun)。
3)領取任務
在領導辦公室,點擊(ji)“接受”按鈕,即可(ke)進入(ru)相應的任務(wu)頁面進行操作。